James Hunter

O chefe administra coisas, o líder cuida de pessoas. Essa foi uma das muitas lições que James Hunter, autor dos livros “O Monge e o Executivo” e “Líder Servidor”, apresentou na palestra de encerramento da Expogestão. Hunter afirmou que não veio ensinar nada de novo, mas lembrar algumas lições que todos já conhecem. Em resumo, destacou Hunter, o segredo para ser um líder é tratar as pessoas como você gostaria de ser tratado. E ser líder não é só para o ambiente empresarial. Todos exercemos liderança em nossa vida. Em casa, no trabalho, na vizinhança... Portanto, liderança é influência.

Lembrou que existem ótimos gerentes, que não são bons líderes. Hunter salientou que as pessoas precisam ser conquistadas pela mente e pelo coração.

Liderança é uma habilidade que pode ser construída. Hunter citou um ditado usado pelos fazendeiros norte-americanos para ilustrar a melhoria contínua: “Ou você está verde e crescendo, ou maduro e apodrecendo”.

Lembrou que muitos sabem tudo sobre liderança e não praticam. “Vocês conhecem alguém que aprendeu a nadar só lendo um livro?”, questionou Hunter.

No fundo, disse Hunter, liderança é caráter em ação. Em seguida explicou que uma das principais características do ser humano é que ele pode refletir sobre si mesmo, perceber seus erros e corrigir. E, salientou, os líderes também erram. Mas como os líderes estão em busca da melhoria contínua, eles corrigem e mudam.